Lego
Le aziende vincenti a livello globale sono anche quelle che riescono a valorizzare la diversità dei propri dipendenti. Genere, etnia, cultura, provenienza geografica, competenze: più variegati sono più si produce innovazione. Gestire la diversità significa soprattutto includere, ma quali sono le best practice che ci aiutano a riconoscere la diversità, evitare gli ostacoli e valorizzarla davvero? Ne parliamo insieme a Newton in un incontro pubblico presso lo spazio Trieste Città della Conoscenza in collaborazione con MIB Trieste Alumni Association. Interverranno Andrea Notarnicola, partner Newton Management Innovation e Alunno MIB School of Management ed Eva Campi, psicologa partner di Newton, dove si occupa di Change Management.
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